Du willst dich auf eine Stelle bewerben – aber wie machst du das richtig auf Deutsch?
Oft ist es nicht die Qualifikation, die fehlt, sondern die perfekte Bewerbung , die deine Persönlichkeit und Fähigkeiten optimal zeigt. Besonders im deutschen Arbeitsmarkt zählt jede Kleinigkeit.
Manchmal ist es schwer zu wissen, wo man anfangen soll. Deine Bewerbung ist dein erster Eindruck – sie sollte klar, professionell und gleichzeitig persönlich sein.
Hier sind Tipps, die dir helfen, genau das zu erreichen:
1. Struktur ist alles
Eine gute Bewerbung folgt einem klaren Aufbau:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse & Referenzen
Alles in dieser Reihenfolge – sauber nummeriert und übersichtlich gestaltet.
2. Sprich die Sprache des Unternehmens
Lies dir die Stellenausschreibung durch. Welche Wörter werden dort benutzt? Welche Kompetenzen werden gesucht?
Versuche, diese Begriffe auch in deiner Bewerbung einzusetzen. So zeigst du, dass du wirklich Interesse hast – und verstehst, was gefragt ist.
3. Beginne mit einer starken Einleitung
Dein Anschreiben sollte direkt überzeugen. Vermeide Standardformeln wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ – stattdessen:
„Ich bewerbe mich mit großer Motivation für die Position der/die [Position] bei [Firma]. Mit meiner Erfahrung in [Bereich] bringe ich genau die Kenntnisse mit, die für diese Rolle wichtig sind.“
Klingt schon viel lebendiger, oder?
4. Zeige Leidenschaft statt Langeweile
Vergiss „Ich bin eine engagierte Person“. Das sagt fast jede.
Stattdessen:
„Mich begeistert [Branche], weil ich [persönliche Begründung]…“
So zeigst du echtes Interesse – und bleibst im Gedächtnis.
5. Halte dich an den Standard
Im deutschen Arbeitsmarkt wird erwartet:
- PDF-Format
- Klare Schrift (z.B. Arial oder Times New Roman)
- Keine Fotos von Haustieren oder Partyfotos im Lebenslauf
Habe Respekt vor dem Standard – so wirkst du professionell und ernsthaft.
6. Lies laut vor
Bevor du abschickst: Lies dein Anschreiben laut vor. So merkst du, ob es sich natürlich liest oder steif klingt.
Wenn es beim Vorlesen holprig wirkt, dann ist es auch so geschrieben.
7. Sei präzise
Halte dein Anschreiben kurz – idealerweise eine Seite . Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen.
Zeige, warum du genau die Richtige bist – nicht, warum du generell gut bist.
8. Erwähne Soft Skills – aber konkret
Soft Skills sind wichtig – aber sie müssen glaubwürdig sein.
Statt „Teamfähig“ zu schreiben, beschreibe:
„Ich habe in mehreren Projekten eng mit internationalen Teams zusammengearbeitet und dabei Kommunikationsbrücken zwischen verschiedenen Abteilungen gebaut.“
9. Zeige Kontinuität
Dein Lebenslauf sollte einen roten Faden haben – also eine klare Linie, die zeigt: Du hast dich gezielt weiterentwickelt.
Wenn du früher in einem Bereich gearbeitet hast und jetzt wechselst – kein Problem. Erkläre den Übergang!
10. Hintergründe erklären
Wenn es Lücken gibt – keine Panik. Kurz und souverän erklären:
„Nach einer beruflichen Pause habe ich mich intensiv mit [Thema] auseinandergesetzt und neue Fähigkeiten erworben.“
So wird aus einer Pause eine Weiterbildung .
11. Sei ehrlich – aber positiv
Vermeide Negativformulierungen wie „Ich habe lange nichts gefunden“ oder „Mir wurde gekündigt“.
Stattdessen:
„Nach meinem letzten Projekt habe ich aktiv nach neuen Herausforderungen gesucht, die besser zu meinen langfristigen Zielen passen.“
12. Setze Prioritäten
Ein gutes Anschreiben antwortet auf zwei Fragen:
- Warum passt du zur Stelle?
- Warum willst du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten?
Beantworte beides klar – und du triffst den Kern.
13. Benenne deine Stärken – nicht nur deine Pflichten
Viele Bewerber listen auf, was sie gemacht haben. Doch was kannst du besonders gut?
Schreibe:
„Meine Stärke liegt darin, komplexe Prozesse einfach zu kommunizieren – ein Skill, der unser Team noch effektiver machen kann.“
14. Nutze aktuelle Formulierungen
Vermeide veraltete Redewendungen wie „Es ist mir eine Freude, Ihre Ausschreibung zu beantworten“.
Moderne Alternativen:
„Ich freue mich darauf, meine Expertise als [Position] bei [Firma] einzubringen.“
„Mit meiner Erfahrung in [Bereich] passe ich perfekt zur ausgeschriebenen Stelle.“
15. Prüfe bis ins letzte Detail
Tippfehler, falsche Firmennamen, inkonstante Formatierung – all das macht dich weniger glaubwürdig.
Nimm dir Zeit. Lies alles mindestens zweimal durch. Oder lass jemanden drüberschauen. Es lohnt sich.
